Poskytnutí hypotéky v případě, že zaměstnanec má uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou, dnes už není problém. K poskytnutí hypotéky stačí splnit několik níže uvedených podmínek.

I. Pracovní smlouva
Obecné pravidlo pro pracovní smlouvy na dobu určitou je, že pracovní smlouva musí být minimálně 1x obnovena/prodloužena a pracovní poměr trvá více než 12 měsíců. Dále platí, že pracovní smlouva nesmí končit dříve jak za 3 měsíce (ideálně 6 měsíců). V opačném případě je třeba se s zaměstnavatelem dohodnout na dřívějším prodloužení smlouvy (a nejlépe již na dobu neurčitou).

Některé banky akceptují i neobnovenou pracovní smlouvu na dobu určitou, pokud zaměstnanec pracuje ve větší a stabilní firmě, např. Barum Contitnetal, Škoda Auto Mladá Boleslav, zavedená nemocnice apod. Konečné rozhodnutí samozřejmě záleží na schvalovateli v bance.


II. Jak k pracovnímu poměru na dobu určitou přistupují jednotlivé banky?

Česká spořitelna
Pracovní smlouva musí trvat min. 12 měsíců.

Hypoteční banka
Pracovní smlouva musí být min. 1x obnovena.

Komerční banka
Pracovní smlouva musí trvat min. 6 měsíců a je dobré pracovat ve větší stabilní společnosti.

Moneta money bank
Pracovní smlouva musí být uzavřena min. na 12 měsíců a zaměstnanec musí být mimo zkušební dobu.

Oberbank
Banka každou pracovní smlouvu na dobu určitou posuzuje individuálně. Zaměstnanec musíte být pouze mimo zkušební dobu.

UniCredit Bank
Pracovní smlouva musí být min. 1x obnovena.

Raiffeisenbank
Pracovní smlouva musí trvat min. 3 měsíce a zaměstnanec musí být mimo zkušební dobu.

Sberbank
Pro banku je ideální, pokud je smlouva min. 1x obnovena. Pokud ale zaměstnanec pracuje ve větší stabilní firmě a je mimo zkušební dobu, je možné pracovní smlouvu na dobu určitou nechat posoudit individuálně.